Cara membuat surat lamaran kerja

Ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan dalam membuat surat untuk melamar pekerjaan, termasuk yang berikut adalah syarat membuat contoh surat lamaran kerja :

  • Jangan terlalu panjang dan bertele-tele
    Isi aplikasi tidak lebih dari satu halaman
    Paragraf memiliki maksimal 6 baris
    Jangan berlebihan menulis surat lamaran
    Buat surat lamaran pribadi dan buat rasa ingin tahu
    Gunakan kertas tebal dan profesional
    Sesuaikan kesan surat aplikasi pada posisi yang diterapkan
    Gunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar (hindari menggunakan bahasa Inggris)
    Tulis surat pengantar menggunakan komputer (jika tidak diharuskan menulis)
    Singkat, solid, informatif, dan fokus
    Jangan menuliskan gaji apa yang Anda minta
    Berikan tanda tangan pada surat lamaran

Cara membuat surat lamaran kerja

Surat lamaran pekerjaan juga memiliki sistem penulisan yang harus kita ikuti. Sistematika tentang cara membuat surat lamaran kerja menjadi mudah dipahami dan ada aspek tata krama atau tata krama yang baik. Hal-hal yang harus dipertimbangkan adalah sebagai berikut:

Huruf utama adalah surat lamaran kerja.
Alamat tujuan dan pengirim harus jelas.
Anda harus menggunakan salam pembuka, misalnya untuk wanita dan pria
Isi surat itu terdiri dari tiga bagian: pengantar, isi dan penutupan.
Sertakan lampiran seperti fotokopi ijazah, kartu identitas, riwayat hidup, sertifikat dan lainnya.
Akhiri dengan salam, misalnya, rasa hormat saya. Begitu tanda tangan dan nama bercahaya.

Definisi surat lamaran
Surat Lamaran
Surat Lamaran
Surat lamaran kerja adalah jenis surat berdasarkan tujuannya. Tujuan surat ini adalah untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan tertentu dan dalam posisi tertentu.

Fungsi surat memainkan peran barometer kemajuan lembaga, yang berarti bahwa surat isi dan penampakan yang baik akan memberikan citra yang baik untuk lembaga yang menerbitkan surat itu. Menurut Agus Sugiarto (2005: 5-6) fungsi surat itu adalah sebagai berikut:

Tes tertulis
Alat untuk diingat
Pedoman untuk bertindak
Duta Besar atau perwakilan organisasi
Dokumen sejarah dari suatu kegiatan
Informasi keselamatan
Baca juga: Panduan lengkap untuk membuat proposal penelitian kualitatif dan kuantitatif
Fungsi surat sebagai alat komunikasi tertulis untuk mengirimkan pesan atau informasi dari satu pihak ke pihak lain karena surat tersebut berfungsi untuk mencerminkan gambar atau otoritas pengirim. Fungsi surat menurut Yose Rizal (2003: 2) adalah sebagai berikut:

  • Surat sebagai alat komunikasi (tulis)
    Surat sebagai bukti, hitam putih
    Surat sebagai alat dokumentasi
    Surat sebagai bukti sejarah
    Surat sebagai pengingat
    Surat sebagai pedoman untuk membuat keputusan
    Surat sebagai pernyataan keamanan
    Surat sebagai duta besar atau perwakilan organisasi
    Surat sebagai alat untuk memudahkan administrasi atau pengarsipan

Dikatakan tetap praktis karena tes tertulis yang disediakan oleh sumber sesuai dengan prosedur surat yang baik atau dapat menjadi pengingat karena mereka dapat menyimpan rahasia dengan tepat. Dan dikatakan murah karena tidak memerlukan biaya produksi yang cukup mahal, tetapi biaya yang terlibat sangat efisien atau nyaman seperti pengiriman.

Adapun cara membuat contoh surat lamaran kerja yang baik dan dapat diterima di perusahaan yang dimaksud ada beberapa tips dan trik.

« (Previous Post)

Comments are Closed